《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

新田县工伤保险服务中心

宗旨和

业务范围

负责工伤保险基金的征缴、管理；核查用人单位的职工个人基本情况，办理工伤保险登记；进行工伤保险的调查、统计和信息系统管理；审核工伤保险待遇，为工伤职工和亲属提供工伤保险政策咨询服务；负责工伤保险基金的预算及有关收支管理等工作。

住    所

新田县龙泉路108号

法定代表人

肖亚芬

开办资金

18（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

新田县人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

18.68

.65

网上名称

无

从业人数

8

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

2019年度无变更登记情况。

开

展

业

务

活

动

情

况

2019年，我站紧紧围绕中央、省、市、县人社工作思路和要求，严格按照《社会保险法》、《工伤保险条例》，以确保基金安全可持续运行为中心，以扩面征缴、加强费用审核为重点，抢抓机遇、精准发力，不断完善工伤保险制度体系建设，不断提升管理服务水平，圆满完成了年度工作任务。 一、2019年工作总结 （一）指标任务完成情况 截止12月20日止，全县共有398家单位18558人（其中新增1626人）参保，完成全年18000人任务数的103.1% ；在费率下调50%的情况下，征收工伤保险费610万元；受理调查工伤事故132件，包括一般工伤110件（其中工亡 0件），小额工伤22件；认定工伤职工130人，包括小额工伤职工22人，一般工伤108人（工亡0人），其中不予认定2人（其中工亡0人）； 上报工伤职工劳动能力鉴定33人；截止12月20日，已支出各项工伤保险待遇380万元。 （二）工作特色亮点 1、继续实施工伤待遇保障行动，切实保障工伤职工权益。一是全面落实各项工伤待遇。严格按照政策规定和时间节点等要求，调整工伤职工生活护理费、供养直系亲属抚恤金等待遇，支付伤残待遇、供养直系亲属抚恤金及工伤医疗待遇的拨付。二是着力加强工伤医疗管理。根据本县实际完善了2019年度《工伤保险医疗服务协议》，及时与新田县人民医院、新田县中医院等两家签约，并采取现场咨询、上门服务等方式对相关业务人员进行了政策讲解和业务培训，对工作中存在的问题进行了解答和交流和指导，切实进行了整改和提高。继续完善工伤医药费联网结算办法，通过网络监管与实地监管，严格核查冒名工伤住院、挂床住院、非工伤治疗等现象；三是优化办事流程。尽量缩短待遇支付时间，确保待遇支付及时、完整、准确无误支付到位。 2、积极开展工伤保险内部控制专项检查，确保基金安全运行。按照市处关于开展社会保险经办风险管理专项行动的工作的统一部署和安排，我站及时严格按照《社会保险经办风险管理检查评估指标》上所列5大类30项检查要点，进行自查,每项检查先由具体责任股室自查，对需要整改的项目，建立问题台账，确定整改人，深入开展工伤保险反欺诈活动，不断强化工伤保险基金安全管理。对存在的问题和薄弱环节进行重点排查，研究提出整改措施并形成检查整改情况报告。牢固树立了社会保险基金是“高压线”、“生命线”的观念，确保了基金安全运行。 3、持续全力扩面征缴，力争实现从“广覆盖”到职业人群“全覆盖”。 一是不断加大工业园区企业参保力度。主动加强与工业园管委会协作配合，力争把具有一定生产规模、正常生产的企业全员参保，到12月20日止园区企业参保总人数达3285人，占全县总参保总人数的17.7%，占企业总参保人数的52.55%；二是继续实施“同舟计划”。 积极会同住建、安监、水利、交通等部门，继续把大力推进建筑行业参加工伤保险作为参保扩面的重要任务和重点工作领域，积极配合住建等部门，充分利用建筑工地“负面观摩”等会议平台进行工伤保险业务宣传和培训，对各类建筑施工企业和建设项目进行摸底排查，确保每个在建建筑工程实现全员参保。截止2019年12月20日止，全县新开工建设项目共有32家全部参加工伤保险，参保率100%，实现基金征缴220万元。 （三）存在的困难和问题 主要还是经办工作量成倍增加，工作压力大。近年来，我县工伤保险参保对象、范围、方式都发生了较大的变化，业务范围和工作量成倍增长，经办工作时效要求很强，服务内容也明显递增，在人员结构配置极为不优、编制和财政经费无法突破的情况下，工作压力非常大。 二、下半年工作思路和安排 按照局党组的要求，深入学习和推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，继续开展机关效能建设和民主评议政风行风活动，健全制度，规范管理，提升管理服务水平，全面完成市、县下达的各项指标任务。一是继续加强经办能力建设。以加强作风建设为核心，以依法行政、勤政廉政、优质服务为主题，进一步建立健全党风、政风、行风示范窗口的工作制度；二是以提高职工队伍素质为目标，完善职工道德规范。加强职工思想道德教育，继续强化“我把群众当亲人，我用微笑来服务”的理念，重实际、办实事、求实效，突出增强三种意识，提高三种能力，即增强大局意识、为民意识、责任意识和提高创新能力、协调能力、自律能力；三是以提高政务工作透明度为目标，推行服务承诺、“一站式”服务，实行办事公开，接受社会监督。积极开展争先创优和文明单位创建活动，美化窗口环境，完善运行机制，简化办事程序，为参保单位和参保人提供优质高效的服务，创建人民满意的服务窗口。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

本单位业务开展不需要相关资质认可或执业许可证明文件。

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无