网络问政

问政回应

来信主题：

请给网格员公正待遇

收文单位：

县政府办

来信时间：

2020-02-07

来信类型：

组织人事

办理状态：

已办结

信访内容：

秦县长：你好。疫情当前，网格员抗疫在防控一线，默默奉献，不计报酬、无怨无悔。我们相信只要认真付出，县委、县政府一定会为我们网格员兑现当初我们考入网格员时的承诺。2017年5月10日县委办公室文件规定，工作表现突出，由县编办、人社、网格管理中心根据这类人数量组织考试，确定一定比例聘为乡镇事业单位正式人员；另有文件规定优秀网格员可以选拔到“一办三站”担任工作人员。招录公务员时纳入定向招录范围，与“四项目人员“同等对待；每年招录事业单位人员时，拿出一定比例定向招录。这一条条的政府承诺，给我们网格员看到了未来的希望。但是，5年来，新田县组织的任何考试没有考虑网格员，而且还限制我们网格员报考事业单位（2017年），今年网格中心还无故扣发我们网格员绩效考核工资，今年的事业单位同样没有网格员定向招聘。请问我们网格员的出路在哪里？

回文单位：

新田县人民政府

办理时间：

2020-02-17

内容：

关于《请给网格员工作待遇》来信的情况回复

何丹网友：

你好！来信已收悉，根据你所反映的情况，我单位高度重视，通过深入调查，现将有关情况回复如下：

一、关于新田县2017年度事业单位公开招聘限制网格员报名问题

经查，2017年度，我县事业单位公开招聘并未限制网格员报考，而是因为网格员实行合同管理，建议由用人单位社区党总支及县网格中心出具是否同意报名意见。2017年共有20名网格员成功报名并参加了我县事业单位公开招聘考试，录用了16名。

二、关于对社区网格员实行定向招录问题

根据新办发〔2017〕41号文件规定，“县事业单位公开招聘，安排一定比例专门用于招录连续工作三年以上、考核合格的社区岗位编制聘用人员”。2018年度及2019年初，因我县机构改革未开展事业单位公开招聘工作；2020年事业单位公开招聘工作启动后，根据我县招录工作实际，我县拟分批次开展招聘工作。在第一批次事业单位工作人员公开招聘方案报市人社局审批时，因省级文件中无对网格员实行定向招录的相关规定，该批次招录中未实行定向招录。下一步，我们将进一步加强与省市相关部门的沟通协调，在第二批次招录中根据用人单位意见和省市最新规定综合设置招聘岗位，争取将网格员纳入定向招聘计划。

三、关于网格员出路问题

近年来，我县高度重视社区网格员待遇问题，相继出台多个文件在多领域予以倾斜。下一阶段，我县将在现有政策的基础上，逐步完善社区工作者职业体系，鼓励社区工作者参加社会工作者专业职称评定，进一步探索建立社区工作者岗位等级序列，健全社区工作者的正常晋升机制。

四、关于无故扣发网格员绩效工资的问题

网格事务中心根据网格员每月的实际工作量（网格日志、事件上报、核查反馈等）进行统计排位，并将网格员的工作业绩情况向龙泉镇政府提交，网格员的绩效工资由龙泉镇政府财政所发放。因而不存在网格事务中心无故扣发网格员绩效考核工资的问题。

再次感谢你对我县事业单位公开招聘工作的关心和支持，如你还需进一步了解和咨询相关政策，欢迎你拨打咨询电话4781396。

新田县人力资源和社会保障局

新田县网格事务中心

2020年2月17日