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新田县人民医院
  • 2020-06-15 16:29
  • 来源: 县委编办
  • 发布机构:新田县人民政府
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统一社会信用代码   

   124311284480670867   

事业单位法人年度报告书

  2019  年度)

单 位 名 称

新田县人民医院

定代表

国家事业单位登记管理局制

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

新田县人民医院

宗旨和

业务范围

宗旨:为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。 业务范围: 医疗与护理,医学教学与科研。

    

新田县龙泉镇新华西路39号

法定代表人

廖土才

开办资金

4566.9(万元)

经费来源

财政补助(差额)

举办单位

新田县卫生健康局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

3124.6151

7232.6142

网上名称

从业人数

650

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

一、业务工作完成情况 医院内设机构40个,其中临床医技科室25个(不含班组),行政职能科室15个。定编床位410张,实际开放床位586张,现有在职干部职工631人,其中高级职称30余人,中级职称200余人。 2019年收治门急诊病人280239次,增长16%;收治住院病人28514人次,增长14.7%;手术5167台次,增长4.3%;病床使用率118.3%,增长18.5%。 (二)以党建工作促进医院文化建设 一是党建引领。以党组织建设带动工会、共青团建设,把党建工作融入到医院文化建设、人才队伍建设和业务工作中去,党员主动亮身份树形象,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,以支部工作带动、引领科室业务发展,改善服务态度,提高服务质量。二是传播正能量。医院要通过微信公众号、QQ群、院报资料等方式,做好党员的宣传教育工作。结合中国医师节、国际护士节活动的开展,表彰了一批优秀医师、优秀护士。三是发挥先锋模范作用。针对医院是知识分子积聚的地方、大多数年轻医护人员接受的专业知识教育多、接受思想政治教育的机会少、容易被不良思想腐蚀的特点,医院党委和支部充分发挥联系党员的纽带作用,认真开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。接受县委第三巡察组的检查和督导组的整改工作,对照巡察组反馈的38个问题认真逐一整改,现已基本整改到位。从而以正确引导广大党员、团员青年积极参与医院各项工作中,发挥先锋模范作用,坚决服从组织安排,坚持“诚信做人,用心做事”的服务宗旨,继续树立“讲奉献、有良知、有爱心”的人民医院新形象。 (三)以项目建设促进医院全面发展 一是门诊综合楼项目。在已完成了设计招标、勘探、预算、财政评审、主体开工等前期准备工作的基础上,抓紧工程进度,保证工程质量,争取在12月底主体竣工。二是公租房户外配套提质改造项目。有序实施院内道路“白改黑” 、水、电、通讯的各项工作。同时,要在不影响正常业务工作的时间段完成一住院楼的老线路改造工程。三是安置房建设项目。完成基础之后,严格按照工程进度表实施,现已完成1-15层的主体工程,预计12月底完成外装修工程。 (四)以绩效考核为指挥棒,促进全面工作质量提升 实施新的绩效考核方案一年多以来,我们坚持每个月对各类考评工作的重点和难点进行了适当的动态调整,在绩效分配时继续坚持向临床一线倾斜。今年,全面实施了院、科两级考核。一是坚持对临床、医技科室的考核。继续对医疗护理质量安全、核心制度落实情况、临床合理用药、次均费用控制、自负比例等重点工作进行严格的考核,发现问题及时整改,达到持续改进的目标。二是实施对职能科室考核。严格按照各科室的工作职责,对院领导、职能科室负责人、工作人员进行考核,着重针对政令不畅、有令不行、互相推诿、浪费等行为进行考核,达到充分管理好医院,为临床一线服好务的工作职能。三是强化“以制度管人”,通过全面考核来促进医院各项规章制度的落实。考核中,坚持公开、公平、公正、全面的原则,在制度面前人人平等,不搞特殊化,不讲情面,确保考核工作公信力。目前为止,我院落实下发处罚通报60起,共226名干部职工受到处罚,处罚金额达32046 元。 (五)以创二甲医院为契机,促进医院等级提升 一是统一思想。创建二级甲等医院关系到医院的长远发展,对于保障医疗安全,促进服务质量,提高技术水平,提高医院核心竞争力具有重要的意义。为此,我们抓住了这次机会,把创建二甲医院工作作为我院今年工作的重中之重,全院干部职工统一思想,深刻认识创二甲医院工作的必要性、重要性和紧迫性。二是健全组织。及时成立了创二甲工作领导小组,从各科室抽调精干力量组建二甲办,4月份召开动员会后,全院干部职工积极行动起来,做到人人有任务,个个有责任,各负其责,齐抓共管。三是把握标准。要认真对照《二级综合医院评审标准》抓好医疗护理核心制度、医院管理等工作的落实,补齐短板,一定要用实际行动做实、做细、做好每一项工作,确保在年底验收时高分通过二级甲等医院评审。9月,已成功创建二级甲等综合医院。 (六)以医德医风建设标准为准则,促进干部职工行为 一是正风肃纪。院领导、中层干部狠抓党风廉政建设责任制落实,积极开展市县医药卫生领域商业贿赂治理活动和坚决纠正损害群众利益的行为,坚决配合好县委第三巡察组对医院工作的全面巡察,要严明纪律红线,提高拒腐防变能力。继续实施2019年药品、医用耗材二次议价,特别是在药品耗材、设备采购、项目建设工作中注意廉洁自律,坚固底板,守住底线,不碰红线。二是规范行为。教育广大医务人员廉洁行医,严格执行医德医风建设规定,纠正医务人员在医药购销领域的不正之风,确保医院干部和医务人员的自身安全。要加大对违反医疗质量安全、医药回扣、大处方、违规收受红包、违规乱收费等行为的查处力度。共有98人次因拒收红包礼金、感谢信5封、锦旗29面被通报表扬,收红包礼金金额达32046元。三是坚决纠正损害群众利益的不正之风。严格执行城乡居民、城镇职工定点医院机构服务协议,在如何降低转诊率、降低医疗费用、降低自负比例上做文章、想办法,坚定“让老百姓花最少的钱看好病”的办院方针,始终坚持为人民群众提供安全、高效、方便、价廉的医疗服务为目的,严厉打击骗保、套保、违规私自转诊等损害群众利益的行为,从而逐步提高医院的满意度。 (七)以人事制度改革调动员工积极性 一是实施岗位设置工作。通过二次岗位设置,建立健全聘用制度和岗位管理制度,坚持科学合理、精简效能、能上能下的原则,实现由身份向岗位管理、固定用人向合同用人转变,调动医院各类人员的积极性和创造性。二是实施中层干部竞聘。中层干部是医院工作的中坚力量,为医院创新发展提供强有力的组织保证,加强中层干部的管理意识,促进中层干部不断提高自身的管理水平、管理能力、工作效率,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,5月份开展了护士长岗位竞聘,共有17名护士、2名护士长助理竞聘成功,以优化医院的中层管理队伍。三是完善薪酬制度。针对卫生专业技术人才流失严重、医务人员的短缺、工作强度大等问题,医院要从员工工资待遇福利方面深入分析原因,积极探索解决办法,在今年修订绩效方案时考虑加强医务人员待遇保障,想办法落实关于“两个允许”(允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励),进一步发挥绩效考核指挥棒的作用,增强各类医务人员的责任感和使命感。四是加强学科带头人的培养。要将具有上进心、热爱本专业工作、中级职称以上的专科业务骨干列为重点培养对象,通过脱产进修、长短期培训、对口支援或远程教学等方式提高专业技术水平,为医院重点专科建设储备人才。 (八)以精益化管理提升患者满意度 一是建设智慧医院。我们在建设银行的支持下,把移动医院建设、聚合扫码支付功能、、服务器网络升级等功能进一步完善。8月,智慧医院平台上线,在手机上即可完成挂号、缴费、查询检查报告等工作,简化了就医流程,有效缩短了病人排队等候时间。二是实施满意度调查工作。根据医院满意度调查工作实施细则,工作小组成员按要求对住院病人进行满意度调查,每季度评出最满意医师、最满意护士,并给予一定的奖励。三是安装了电动车集中充电装置。8月份,我院在门诊部前的摩托车停车棚安装了电动车集中充电装置,干部职工和病人家属可通过微信支付就可以为电动车充电,即方便了群众又消除了安全隐患。 (九)以医联体建设推进分级诊疗工作的落实 2019年1月份以来,我院住院病人多次刷新历史记录(最高达700人),先后增加感染科、外三科等临时病房仍然不能满足住院病人的床位安排。为积极应对人口老龄化,确保病人能住上院,我们要进一步推进医联体建设工作。一是与医联体、医共体医院建立友好关系,充分利用远程诊疗的优势,落实好分级诊疗制度。永州市中心医院、郴州市第一人民医院、第四人民医院、郴州市中医院安排专家在我院定期坐诊、手术及会诊,尽最大努力把危重病人留在本县治疗,有效降低外出转诊率,减轻病人经济负担。二是进一步扩展病房。即将一住院楼负一楼(原康复科)、现康复科的治疗室重新装修改建,8月已投入使用。10月,完成了门诊四楼、五楼办公楼的病房改造工程,新开了内六科,以迎接今年冬季住院病人高峰期的到来,做好充分准备。三是提高病床周转率。各临床科室在如何提高病床周转率方面动脑筋,将慢性病人、恢复期病人、长期压床的病人进行及时处理。 (十)做好其他中心工作。按照《关于加强全省公立医院党的建设工作的实施意见》,推动党建工作与业务工作融合。持续落实县委、县政府安排布置脱贫攻坚、健康扶贫、棚户区改造、无偿献血任务(50例,实际完成55例)、对口支援工作。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构执业许可证, 登记号:44806708643112811A1001 (有效期:2018年4月4日至2029年12月24日) 发证机关:永州市卫生和计划生育委员会

和受奖惩及诉讼投诉情    

接受捐赠

资助及使用

填表人: 骆晓新  联系电话:138****7658  报送日期:2020年02月19日

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