近年来，新田县坚持抓党建促乡村振兴，立足本地特色资源，在强队伍、兴产业、优治理、美环境上下足下深功夫，推动乡村实现村美民富，推动乡村振兴结出“丰硕果实”。

党建引领强队伍

    坚持党建领航，实施“堡垒工程”“先锋计划”“火种计划”，强化村级队伍力量。选优配强村“两委”班子，村干部平均年龄42.6岁，大专以上学历达52%。推行“导师帮带”制，由能力强、素质高的党员干部帮扶资历浅、阅历少的村“两委”干部，提升村“两委”干部履职能力。建立后备力量和积极分子动态跟踪培养机制，培养村级后备力量600多名，每年发展农村青年党员300余名。精准选派乡村振兴驻村工作队122支362人,其中80后队员96名、90后队员90名,有农村工作经验的人有296人,占比81.5%。通过召回一批、处理一批、提拔一批举措，激发驻村工作队内生动力。

连村联创兴产业

    深入实施集体经济“四百示范·连村联创”行动，出台集体经济发展五年行动方案，打造抓党建促乡村振兴“连村联创”示范片区3个，推动强村带弱村发展集体经济。整合财政涉农资金1.1亿元，撬动社会资本2亿多元，建成农业产业示范片区25个、集体经济示范村29个、村级集体经济产业基地59个，224个行政村、社区集体经济收入全部达到5万元以上。把集体资金入股相关经济实体或合作社，集体从中分红，推动集体增收。建立完善集体资产保值增值机制，县财政投入项目村集体每年按不低于财政投入的4%分红，仅此一项全县村级集体经济每年增收300多万元。潭田村《村民富不富，关键看支部》做法中国组织人事报宣传报道，潭田村和云溪欧家两个村发展村级集体经济做法入选全省100个典型案例。

党群联动优治理

    深化拓展“一月一课一片一实践”活动，按照“家家党员联，户户见党员”的要求，建立党员、干部、村民代表常态化联系服务群众机制，以“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。建立县直单位与村级党组织结对共建机制，组建“联村战团”125个，全县6000多名有能力的农村党员、2500余名机关党员、1000多名两新组织党员积极投身乡村振兴一线，推动实现“党员干部受教育、基层群众得实惠、党建工作上台阶、乡村振兴见成效”。全面推行“党群连心、五个到户”和村（居）民代表联系服务群众活动，推动1.4万名党员在网格亮身份、亮岗位、亮作为，解决群众急难愁盼问题5万余个。建立村（社区）“两委”成员分片联系小组、小组长联系村民代表、村民代表每人联系5—15户群众的三级联动机制，切实打通联系服务群众的“最后一步路”。

全域整治美环境