来信主题: | 关于招聘卫计系统工作人员面试入围质疑 | ||
收文单位: | 新田县人民政府 | ||
来信时间: | 2017-11-24 | ||
来信类型: | 其他 | ||
办理状态: | 已办结 | ||
信访内容: | 领导您好! 此次公开招聘卫计系统工作人员面试入围对象按笔试成绩从高分到低分与招聘计划比例确定,而笔试的成绩于9月12日公示有超龄成绩取消的,但是11月23日公示这超龄成绩取消的又入围面试。请问领导,既然超龄成绩取消了,怎么又能进面试呢?招聘简章规定要符合招聘岗位所需的其他条件,公开招聘的。超龄不是不符合要求吗,难道领导小姐专题会议研究决定,前后召开几次会就能定入围面试吗?这样对我们这些考生公平吗? 感谢领导看到后能给予一个回复,谢谢!! |
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回复单位: | 新田县人民政府 | ||
办理时间: | 2017-12-04 | ||
内容: | 关于招聘卫计系统工作人员面试入围质疑的情况回复
“SHI”网友: 你好!来信已经收悉,我单位党委高度重视,对此件进行了重点交办、督办,明确了专人负责办理,现将有关情况回复如下: 你反映的有超龄成绩取消而又入围参加本次面试的考生考号为2928201708061904,该考生参加了新田县2017年公开招聘卫计系统工作人员会计专业报名考试。根据此次招聘考试《简章》第五点“应聘人员应具备的条件”对应聘的人员的年龄规定:“资格审查中涉及年龄、服务年限的截止计算时间为2017年8月31日”和《职位表》乡镇卫生院财会人员的最高年龄要求为“35岁”要求,此次应聘者参加招聘考试的年龄应为8月31日以后出生的才能报考并参加考试。该考生生于1982年8月13日,理应不能报考和参加本次考试。但是在资格审查和笔试阶段,该考生的超龄问题没有被审核出来,故而参加了本次招聘考试(考试成绩79分,在43名参与考试者中排第3),在考试成绩公布例行审核时,卫计委发现了该考生超龄参加考试的情况,于是在成绩公示时标注该考生成绩为“取消成绩”,该考生针对“取消成绩”表示不服,要求恢复成绩并参加面试。事情发生后,卫计委及时与相关单位等进行了沟通,并于2017年10月23日召开了领导班子会议,大家的意见是建议召开招聘领导小组会议研究决定。 2017年11月15日下午3点,组织相关单位召开招聘领导小组专题会议进行了研究,按照《公务员考试办法》2017年的最新年龄统一口径(2017年8月31日未满36岁均作35岁计算), 根据大多数人意见,决定同意该考生笔试成绩有效,按规定参加下阶段招聘考试程序,并形成了会议备忘录。同时以书面的形式经请示县委、县政府分管领导同意后准予该考生参加了12月2日的面试。 感谢你的关注。 新田县卫计委 2017年12月4日
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