2月16日，新田县新就业形态劳动者劳动保障权益维护工作推进小组召开维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作推进会，传达学习人社部、省、市相关实施意见精神，研究部署该县维护新就业形态劳动者劳动保障权益相关工作。推进小组成员单位县人社局、县发改局、县交通运输局、县应急管理局、县市场监督管理局、县医疗保障局、县人民法院、县总工会等部门相关同志参加会议。
    会议指出，依托互联网发展的新业态为我国创造了大量的就业岗位，促进了消费，为人们的生活提供了便利。与此同时，新业态也面临着有“就业无门槛、有劳动无单位、有伤残无工伤、有风险无保险”等难题和困境。就如何解决新就业形态劳动者劳动权益保障问题，会议建议：一要提高政治站位。县人社部门、各有关单位和主管部门要提高思想认识，充分认识到维护新就业形态劳动者劳动权益保障的重要意义，把开展专项行动作为党史学习教育“我为群众办实事”的一项重要内容、一个政治任务来抓。二要加强协调配合。县人社部门要加强与发改、交通运输、应急管理、市场监督管理、医疗保障、人民法院、工会等部门单位的沟通联系，加强部门协作，完善信息共享机制，压实部门主体责任，共同稳步推进专项行动。要分工合作，抓紧调研摸底，深入了解突出矛盾和问题，以违法违规问题线索为重点，及时妥善处理涉新就业形态矛盾纠纷。三要强化正向宣传。县人社、交通运输、市场监督管理、工会等部门要围绕国家新就业形态劳动者权益保障有关文件精神，采取线上线下多种形式开展政策宣传，增强企业合规用工意识，加强正面指引；要通过系统官网、微信公众号以及宣传视频等多种媒体，刊发政策解读、政策问答、经办业务流程、企业典型案例、地方经验做法等，营造良好社会氛围。四要严格督查督导。县新业态劳动者权益保障工作推进小组成员单位及相关责任人员要主动作为，坚定扛起权益保障的主要责任。县人社局要牵头加强与相关部门的衔接沟通，加强对相关工作的督查督导，及时掌握工作动态，妥善解决工作中出现的困难和问题，把新业态劳动者权益保障工作抓好抓实，抓出特色和成效。