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主要负责对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行检查，对违法行为进行处理，包括：社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；劳动合同的订立和履行情况；单位招聘职工的行为；劳动者的工作时间，企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；单位支付职工工资情况；单位和劳动者缴纳社会保险情况；社会保险金给付情况等。
