为积极响应县委、县政府关于深化医药卫生体制改革及加强卫生健康人才队伍建设的号召，深入贯彻落实医共体总院关于优化干部队伍结构、激发内生动力的决策部署，2月12日，新田县中医医院召开了2026年度中层干部竞聘演讲会，正式启动新一轮中层干部公开竞聘工作。

此次竞聘旨在进一步拓宽选人用人渠道，建立“能者上、平者让、庸者下”的良性竞争机制，选拔一批政治素质过硬、业务能力精湛、管理能力突出、群众基础扎实的优秀人才充实到管理岗位，为医院高质量发展注入新的活力。

竞聘严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，岗位涵盖临床、护理、医技及行政后勤等重点管理领域，规范执行个人报名、资格审查、民主测评、竞聘演讲、任前公示、聘任上岗全流程。县纪委监委驻县卫健局纪检监察组组长胡灵波、县卫健局党组成员、副局长兼疾控局局长骆石发等领导参会监督并分别作了讲话，确保全流程公开透明、规范有序。

▲演讲人员风采（部分）

参选人员精神饱满、思路清晰，围绕履职实绩、岗位认知、管理思路、学科建设、质量安全、服务提升及运营效能等方面展开陈述，紧扣医院发展战略，提出目标明确、路径清晰、举措务实的工作构想。由院领导班子、院委会成员及党支部书记组成的评审组，从政治素养、专业能力、管理潜质、群众基础等维度进行综合评分。

中层干部是医院战略落地、科室运转、学科发展及团队建设的核心力量。此次公开竞聘，既是医院深化人事制度改革、健全选人用人机制的重要实践，也是落实“人才强院、科技兴院”战略、推动高质量发展的关键举措。医院将以此为契机，持续健全“选育管用”全链条人才培养体系，着力打造一支政治过硬、业务精湛、善管理、敢担当的中层管理队伍，为实现“结构优化、效能提升、活力释放”总体目标提供坚强组织保障，为护佑群众健康、建设健康新田注入更强管理动能。